锦屏县多举措扎实做好职称申报工作

为全面贯彻落实中央、省、州职称制度改革要求，进一步健全完善人才评价机制，更好发挥人才评价“指挥棒”作用，提高专业技术人员的专业技术水平，推进专业技术人才队伍建设，锦屏县坚持服务为导向，采取多项措施，确保2021年职称工作平稳有序推进。加大宣传力度。为做好全县专业技术人员职称申报工作，我县提前谋划精心部署，一是组织各单位各部门具体从事职称业务工作人员参加政策业务工作培训会，提高职称工作服务能力；二是及时转发省、州职称政策文件，并结合我县实际下发2021年度职称工作文件，明确各级各部门的工作职责，确保职称推荐工作得以落实；三是积极做好宣传指导和政策解答，对职称申报条件、推荐程序、申报渠道等具体相关政策进行解答，提高政策知晓率，调动广大专业技术人员的申报积极性。加强指标管控。坚持“按岗推荐”原则，促进职称制度与用人制度有效衔接，严格按照单位岗位设置数对推荐数量进行宏观管控。用人单位在推荐申报指标时，统筹考虑人才队伍建设、学科发展、引进人才需要等方面情况，在本单位相应高、中级专业技术岗位空岗数范围内，确定具体推荐办法和人数。做好人选推荐。明确要求用人单位要做好申报人选推荐，坚持把品德放在首位，注重考察专业技术人员的职业道德、专业水平和业绩贡献，通过个人述职、考核测评、民意调查等方式考察了解专业技术人员的职业操守和从业行为。对学术不端、弄虚作假的实行“一票否决”，保证推荐人选质量。严抓材料审查。贵州省首次使用职称申报评审电子系统，明确各单位各部门要强化责任意识，坚持申报人和单位“双承诺”制度，严格实行“谁审核、谁签字、谁负责”，审核人员未认真履行职责，甚至为申报人员提供虚假证明材料的，将严肃追究相关责任，杜绝将未经审核的申报材料直接上报，矛盾上交。（王兵）